Despedida.

Antes de poner punto y final a esta parte del blog donde he estado hablando y valorando el mercado actual de trabajo. Me gustaría aportar mi granito de arena al contenido que hemos estado viendo a lo largo de las prácticas. Espero que este les pueda servir a mis compañeros a la de enfrentarse al complicado mundo laboral.

Os describo una serie de herramientas muy útiles para facilitar la elaboración y el diseño de un curriculum.

CvGram

CVGram es una herramienta gratuita y de muy fácil uso. Registrarte es muy sencillo y para insertar tus datos, si ya tienes tu perfil en Linkedin será mucho más sencillo, pues coge todos tus datos de Linkedin (experiencia, estudios, idiomas, aptitudes, conocimientos, hobbies...).

RE.VU

Re.vu es una herramienta similar a CVGram, su objetivo es que nuestro curriculum no pase desapercibido. También es sencilla de utilizar pues también te permite registrarte a través de Linkedin, así que si tienes tu cuenta en Linkedin actualizada, será muy sencillo obtener tu nuevo CV.

RESUMUP.COM

ResumUp es un espacio para lograr que tu CV sea mucho más original y se convierta en un formato 2.0. De nuevo, para que sea más sencillo importar tus datos, lo puedes hacer desde Linkedin. En un momento se creará una línea en el tiempo donde aparecerán todos tus datos: experiencia, estudios, logros, etc. Y además, como puedes ver en la imagen, con unos colores y unas gráficas muy creativas y llamativas.

Slide Share

Otra de las formas que tenemos para dar a conocer nuestro CV es hacer una presentación (con programas como powerpoint o en mi caso a través de Open Office) y subiéndolo a plataformas para que los usuarios de Internet puedan verlo. SlideShare es una plataforma que ofrece la posibilidad de subir y compartir en público o privado presentaciones de diapositivas, documentos y portafolios. También es gratuito y podéis registraros, cómo no, a través de Facebook o Linkedin.

Práctica 7.

Todos somos conscientes de que los tiempos han cambiado, y el mercado laboral no ha sido una excepción. Los días de ir empresa por empresa entregando un papel en forma de CV han llegado a su fin, y bendigo ese fin. Pero si hay algo que más me alegra de este cambio es la falta de necesidad por tener que acudir a una empresa de trabajo temporal para que te encuentren trabajo.

Internet ha abierto las puertas a todo el mundo, los portales para la búsqueda de empleo han proliferado y se han ido adaptando a la nueva era de la web 2.0. Las redes sociales están por todos los sitios, y difícil es mantenerse fuera de ellas. La voluntad y la necesidad es la que manda. Y ahora más que poseer un brillante curriculum, es imprescindible cuidar tu marca personal - personal brand- .

En 2011, Infoempleo realizó un estudio sobre el impacto de las redes sociales en el mercado laboral, demostrando la gran influencia que estas tienen en la actualidad a la hora de la búsqueda de trabajo. En estos momentos ya hay empresas que no cogen CV en mano, así que esperamos a corto plazo que esta práctica sea muy común en todas las empresas.

Por mi parte, mi perfil en las redes sociales depende mucho del tipo de red social que utilice. En Linkedin es un perfil claramente enfocado a lo profesional, con algunas muestras de trabajos realizados para empresa y presentándome como realizador en Redframe.

Facebook es otra de las redes sociales que más utilizo y aunque no soy muy fan de subir fotografías, el hecho de que tu amigos lo hagan y te etiqueten es un tema delicado para proyectar un perfil más serio y profesional. Facebook para mi representa el ocio, una forma de compartir y hacer partícipe a la gente de mis gustos e inquietudes.

En Facebook también dispongo de una fan page de Redframe en la que comparto contenido de diferentes campañas publicitarias o artículos de interés en diversos campos del marketing o los audiovisuales.

En Twitter tengo dos cuentas, una como Redframe en la que comparto todo los enlaces del blog que llevo en la web y la personal en la que me presento a nivel profesional y comento lo que más me preocupa del día a día o simplemente comparto al igual que en facebook mis inquietudes.

Quizá podría mejorar mi perfil profesional en Facebook y en Twitter pero considero que no tiene que estar todo orientado al trabajo y el hecho de conocer a una persona por sus gustos culturales también es muy útil para saber de ella. La parte más profesional siempre la llevo con las cuentas asociadas a la productora Redframe, por lo que prefiero diferenciar entre ambos perfiles, pero siempre bajo unas características afines.

Práctica 6.3

La entrevista personal es el paso más importante a la hora de optar a un puesto de trabajo. Mi experiencia al respecto no guarda mucha relación con el tipo de entrevistas expuestas en los artículos de lectura. La mayoría de veces la entrevista consistía en explicación del puesto de trabajo y alguna que otra pregunta relacionada con la experiencia en el sector, pero nada más lejos, no se profundizaba en aspectos más psicológicos, ni en el tipo de formación, ya que en lo referente a esto último siempre fue un compañero el que recomendó mi incorporación.

Muchas de las consideraciones a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo las tuve en cuenta en su momento. Por ejemplo siempre fui habiendo estudiado la empresa o preguntado el modo de trabajar en ella si conocía algún trabajador. Este es uno de los puntos que considero indispensable para poder mantener una conversación con el entrevistador, puesto que en cualquier momento un comentario sobre el funcionamiento de la empresa muestra interés y predisposición hacia ella.

Varios de los artículos leídos hacen mención a una serie de preguntas típicas, que como he dicho anteriormente, mayoritariamente yo no me he encontrado. Es de suponer que también dependerá del tipo de organización y si esta tiene o no departamento de recursos humanos. Entre estas preguntas están las referentes con los estudios realizados. En mi caso, han sido dos trabajos en los que haciendo una pequeña entrevista optaba a un puesto cuya necesidad respondía a mi formación. No tuvieron que preguntar nada sobre mi titulación, ya que había compañeros que habían recibido la misma formación en el mismo centro y estaban satisfecho con su rendimiento.

Hay gente que el tema de la ropa a llevar a la hora de realizar una entrevista de trabajo, lo lleva a los extremos. Personalmente, siempre he preferido vestir con algo neutro, es decir ni formal ni demasiado informal. De todos es conocido el dicho de la primera impresión es lo que cuenta, y la formalidad y elegancia a la hora de vestir junto a la higiene corporal es fundamental en toda relación social, por lo tanto es un parámetro muy importante a tener en cuenta. Otro de estos parámetros que también considero importante y que nunca he usado, es el interés por promocional en la empresa. Este parámetro muestra inconformismo y ganas de aprender y mejorar.

Como habéis podido comprobar en mis anteriores post, mi condición de trabajador ha cambiado y ahora ya no trabajo por cuenta ajena. Este hecho y la facilidad de comunicación que nos brindan las redes sociales me ha llevado a establecer contacto con otros profesionales a través de videoconferencias. Skype ha proporcionando una manera rápida de poder comunicarte sin necesidad de quedar en persona, ahorrando tiempo y la eterna problemática de hacer coincidir agendas. Es una herramienta que utilizo cuando tengo que delegar funciones, hablar con diseñadores o cualquier otro tipo de freelance que por razones profesionales tengo que contar con sus servicios.

Práctica 6.2. Narración curricular

Después del bachiller las elecciones sobre el futuro profesional se contemplan en forma de título universitario o formación profesional. Yo personalmente opte por formación profesional, sobre todo porque el campo al que siempre ha ido ligado mi futuro estaba mejor desarrollado en la FP.

Esta opción siempre fue ligada al sector de los audiovisuales. La única duda que he tenido al respecto, surgió con el tipo de trabajo que quería desempeñar, es decir, dedicarme a una parte técnica del sector audiovisual o por lo contrario, a un apartado más creativo.

El ciclo formativo de grado superior en Producción y Realización de Audiovisuales fue mi punto de partida en este tipo de formación. A partir de ahí, fui desarrollando mi vocación. Mi primer contacto con el equipo audiovisual, ediciones en A/B Roll, programas en directo desde el plató de realización del centro y configuraciones de equipos de sonido y vídeo para la realización, emisión y postproducción. Poco a poco mi curiosidad fue creciendo. Surgieron ante mi multitud de preguntas, dadas por mis carencias en el apartado técnico de la electrónica, y de esta forma opté por mi segundo ciclo.

Después de los dos años de Producción y Realización, tuve mis primeras prácticas en una televisión local, Canal 37. Las televisiones locales quizás no sean los centros mejor equipados, pero este tipo de prácticas, hacen que te conviertas en una persona autosuficiente y polivalente, ya que tú serás el encargado de resolver todos las dificultades que van surgiendo  (soldaduras de conectores, mantenimiento de equipo, proceso de edición y postproducción, incluso alguna que otra vez redactor en un rueda de prensa).

Al terminar con esas prácticas estuve contratado por un periodo de 6 meses en otra televisión local de las misma características, pero veía que era el momento idóneo para seguir formándome, y la electrónica había entrado en mi campo profesional como una herramienta necesaria. Por lo tanto decidí realizar un ciclo formativo de grado superior de esta familia profesional.

Mi segundo ciclo formativo de grado superior, fue el de Desarrollo en Productos Electrónicos, y a nivel de aprendizaje es el que más me aportó. Culpa de ello lo tienen algunos de los profesores que impartían este ciclo formativo en el I.E.S Cavanilles. Al acabar en seguida encontré trabajo en un laboratorio electrónico, programando y reparando Datáfonos de todos los modelos y con varias tecnologías como bluetooth, GPRS, WIFI. Después de más de dos años trabajando en Necomplus, tomé la decisión de redirigir mi futuro profesional hacia la creatividad. Quería seguir adquiriendo conocimientos en el campo de los audiovisuales y comencé hacer cursos profesionales en diversas escuelas de cine y televisión. Estos cursos fueron de diversa índole, desde dirección cinematográfica a montaje y postproducción (Final cut y Avid).

Entre tanto fui haciendo multitud de producciones a nivel de cortometrajes, mediometrajes y videoclips, ahora trabajo con mi propia productora Redframe donde realizo todo tipo de vídeos para empresa, además de diseño gráfico y diseño web.


Por último completar mi formación con la licenciatura de Publicidad y RRPP que estoy cursando y acabando actualmente.

MI CV

Práctica 6.1 - Carta de presentación

Estimado Sr.

Le remito esta presente para presentarme y expresarle mi más entusiasta interés en formar parte de su empresa, la cual siempre ha despertado en mi una gran admiración por el trabajo realizado. Adjunto mi CV para su consideración con la consiguiente voluntad de ser participe en sus próximos procesos de selección.

Como podrá comprobar en el Curriculum adjunto he dirigido siempre mi formación a las artes audiovisuales concluyendo con mi licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas. Siempre he sido un curioso autodidacta en las nuevas herramientas de comunicación habiendo en la actualidad trabajando con éstas, en diferentes ramas como el posicionamiento SEO, que complementan mi formación para el puesto que requieren en "producción de contenido audiovisual para Intenet".

Sin más dilación solamente me queda agradecerles el tiempo empleado en mi solicitud e indicarle que agradecería poder tener una entrevista con usted, para poder ampliarle personalmente toda la información necesaria y estar a su disposición para aclarar cualquier cuestión al respecto. Puede localizarme en el número 666213623 o si lo prefiere por email alonso.abellan@gmail.com


Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Alonso Abellán